Từ 1/1/2027, lương tối thiểu vùng cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP về mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2027. Văn bản được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký thay mặt Chính phủ, theo báo Chính Phủ.

Theo nghị định, lương tối thiểu tháng tại vùng I là 5.700.000 đồng, vùng II 5.080.000 đồng, vùng III 4.450.000 đồng và vùng IV 4.040.000 đồng. Mức tăng so với Nghị định 293/2025/NĐ-CP là 310.000-390.000 đồng/tháng, tương đương bình quân 7,8%, theo Tuổi Trẻ.

Lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh: vùng I lên 27.400 đồng/giờ, vùng II 24.400 đồng, vùng III 21.400 đồng và vùng IV 19.400 đồng. Trước đó, mức giờ tại vùng I là 25.500 đồng và vùng II là 22.700 đồng.

Đối tượng áp dụng gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người sử dụng lao động như doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động. Địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động; nếu có chi nhánh ở nhiều địa bàn khác nhau thì mỗi chi nhánh áp dụng mức của địa bàn mình hoạt động.

Với người hưởng lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc lương khoán, mức lương khi quy đổi phải bảo đảm không thấp hơn lương tối thiểu tháng hoặc giờ tương ứng. Danh mục địa bàn các vùng được quy định tại phụ lục kèm nghị định.

Việc nâng lương tối thiểu kéo theo mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng, cao nhất 28,5 triệu đồng/tháng với người làm việc tại vùng I, theo VnExpress. Các mức tương ứng ở vùng II là 25,4 triệu đồng, vùng III 22,25 triệu đồng và vùng IV 20,2 triệu đồng, do trợ cấp tối đa không quá 5 lần lương tối thiểu vùng tại tháng cuối tham gia bảo hiểm thất nghiệp.