Lương tối thiểu vùng tăng từ 1/1/2027: vùng I lên 5,7 triệu đồng/tháng

Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được nâng tại cả 4 vùng, theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP do Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành. Văn bản này thay thế Nghị định 293/2025 và có hiệu lực đúng vào thời điểm đầu năm 2027, theo Báo Chính phủ.

Cụ thể, vùng I tăng 390.000 đồng, từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng/tháng. Vùng II lên 5,08 triệu đồng (tăng 350.000 đồng), vùng III lên 4,45 triệu đồng (tăng 310.000 đồng) và vùng IV lên 4,04 triệu đồng (tăng 340.000 đồng).

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh: vùng I từ 25.500 đồng lên 27.400 đồng/giờ, vùng II từ 22.700 đồng lên 24.400 đồng, vùng III từ 20.000 đồng lên 21.400 đồng và vùng IV từ 17.800 đồng lên 19.400 đồng.

Danh mục địa bàn của 4 vùng được quy định tại phụ lục kèm theo nghị định, căn cứ theo đơn vị hành chính cấp xã, phường và đặc khu tại 34 tỉnh, thành phố. Tại Hà Nội, một số phường, xã thuộc vùng I, phần còn lại thuộc vùng II.

Việc xác định vùng áp dụng dựa vào nơi hoạt động của người sử dụng lao động: đơn vị nằm ở địa bàn nào thì hưởng mức lương tối thiểu của địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều địa bàn khác nhau, mỗi chi nhánh áp dụng mức tương ứng với nơi mình hoạt động.

Đối tượng điều chỉnh gồm người lao động và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động, trong đó có doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn lao động. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu cũng thuộc phạm vi nghị định.