Từ 1/1/2027, lương tối thiểu vùng cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng

Chính phủ vừa ban hành nghị định 399/2026 về tăng lương tối thiểu vùng, theo báo Tuổi Trẻ. Mức điều chỉnh cao nhất là 390.000 đồng và nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2027.

Lương tối thiểu được chia thành 4 vùng. Mức áp dụng cho vùng 1 là 5,7 triệu đồng/tháng, trong khi vùng 2 nhận 5,08 triệu đồng/tháng. Hai vùng còn lại có mức lần lượt 4,45 triệu đồng/tháng (vùng 3) và 4,04 triệu đồng/tháng (vùng 4).

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức trả cho người lao động theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn lương tối thiểu. Vì vậy, những ai đang hưởng đúng bằng mức tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng từ đầu năm 2027.

Khi lương tăng, khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cả hai bên cũng có thể tăng, do tiền lương là căn cứ tính đóng. Hiện người lao động góp 8% vào quỹ hưu trí – tử tuất; chủ sử dụng lao động đóng 14% cho quỹ này, thêm 3% cho quỹ ốm đau – thai sản và 0,5% cho quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.

Luật Việc làm 2025 quy định trợ cấp thất nghiệp hằng tháng ở mức 60% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp, nên khoản trợ cấp này cũng chịu tác động khi lương tối thiểu tăng.