Nghị định 371: lao động Việt tại tổ chức nước ngoài phải học chương trình pháp luật trong 6 tháng

Nghị định số 371 của Chính phủ, hướng dẫn chi tiết công tác tuyển dụng và quản lý lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/11, theo báo Dân Trí.

Điều 11 của văn bản này quy định quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động Việt Nam trong bối cảnh nêu trên. Theo đó, trong vòng 6 tháng, họ phải hoàn thành chương trình tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

Về quyền lợi, người lao động được phép tham gia các tổ chức chính trị và tổ chức chính trị – xã hội theo quy định pháp luật. Họ cũng có thể đề nghị được tư vấn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp trong quá trình làm việc, và yêu cầu xác nhận thông tin nhân sự dựa trên hồ sơ quản lý người lao động.

Về phía nghĩa vụ, người lao động phải chấp hành pháp luật Việt Nam về lao động, về bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, cùng những quy định pháp luật khác có liên quan.

Nghị định 371 được ban hành nhằm cụ thể hóa công tác quản lý đối với lao động Việt Nam làm việc trong các tổ chức, cá nhân nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.