Nghị định 267/2026/NĐ-CP: người trốn tránh bồi thường thiệt hại do lãng phí có thể bị trừ 20% lương hưu

Nghị định số 267/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, đặt khung pháp lý đầy đủ cho việc xử lý kỷ luật cũng như trách nhiệm đền bù thiệt hại khi có hành vi gây lãng phí, theo báo CafeBiz. Nghị định cũng điều chỉnh những vi phạm phát sinh trong quá trình tổ chức công tác phòng, chống lãng phí.

Đáng chú ý là quy định cho phép cưỡng chế trừ thẳng vào thu nhập, trong đó có lương hưu hằng tháng, đối với cá nhân chưa làm tròn nghĩa vụ đền bù. Cụ thể, điểm b khoản 7 Điều 26 nêu rõ: nếu người phải bồi thường cố tình kéo dài hoặc tìm cách lẩn tránh, thủ trưởng cơ quan, tổ chức đã ra quyết định bồi thường sẽ xem xét tình hình thực tế để quyết định biện pháp thu hồi.

Trường hợp người đã nghỉ hưu mà vẫn chưa hoàn tất việc đền bù, cơ quan có thẩm quyền được phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để khấu trừ dần 20% lương hưu mỗi tháng. Theo báo Sức Khỏe & Đời Sống, đây không phải mức cắt mặc định cho tất cả người về hưu còn nợ nghĩa vụ, mà chỉ áp dụng với những ai chây ì, không chịu thực hiện quyết định đã có hiệu lực.

Khoản 1 Điều 26 của nghị định đặt nguyên tắc chung về trách nhiệm đền bù thiệt hại do lãng phí. Hai nguồn tin đưa ra cùng mức 20% và cùng nhóm đối tượng bị áp dụng, nhưng không nêu cụ thể thời hạn hay trình tự phối hợp giữa cơ quan ra quyết định bồi thường và cơ quan bảo hiểm xã hội.

Có thể thấy nghị định 267/2026/NĐ-CP cụ thể hóa các quy định pháp luật về phòng, chống lãng phí, gắn trách nhiệm vật chất của từng cá nhân với việc khắc phục hậu quả. Việc trừ lương hưu chỉ là một trong những biện pháp thu hồi, được tính đến khi đương sự không tự nguyện chấp hành.