Ký nhiều hợp đồng lao động cùng lúc: đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn thế nào?

Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc cần nắm rõ quy định về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn lao động để không mất quyền lợi, theo Soha.

Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định khi có nhiều hợp đồng, người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng giao kết đầu tiên. Trường hợp hợp đồng này bị tạm hoãn, nghĩa vụ đóng chuyển sang hợp đồng có hiệu lực kế tiếp.

Với bảo hiểm y tế, người lao động đóng theo hợp đồng đang là căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Riêng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động phải đóng theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

Điều kiện để hợp đồng thuộc diện đóng bảo hiểm bắt buộc là thời hạn từ đủ một tháng trở lên, hoặc làm việc không trọn thời gian với tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng. Người lao động nên kiểm tra kỹ các hợp đồng để bảo đảm đầy đủ quyền lợi.