Từ 1/3/2027, doanh nghiệp đưa lao động ra nước ngoài chỉ được thu phí đào tạo sau khi có hợp đồng

Bắt đầu từ ngày 1/3/2027, doanh nghiệp làm dịch vụ đưa người Việt ra nước ngoài làm việc sẽ không được thu tiền dạy nghề hay ngoại ngữ trước, mà chỉ được thu sau khi lao động đã được phía nước ngoài chọn và ký hợp đồng. Nội dung này nằm trong Luật số 22/2026/QH16 ban hành ngày 24/8/2026, theo báo Sức Khỏe & Đời Sống.

Cụ thể, khoản phí bồi dưỡng kỹ năng nghề chỉ được doanh nghiệp thu khi người lao động đã có hợp đồng với doanh nghiệp nước ngoài. Trước mốc đó, việc thu tiền không được thực hiện.

Một điểm mới khác là doanh nghiệp dịch vụ được phép chuẩn bị sẵn nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng. Việc chuẩn bị này dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp, của thị trường tiếp nhận cũng như khả năng ký được hợp đồng cung ứng.

Để chuẩn bị nguồn, doanh nghiệp có thể dùng một hoặc nhiều cách. Họ có thể tự mình hoặc phối hợp với các tổ chức, đơn vị có chức năng cùng các tổ chức chính trị – xã hội để thông tin, tuyên truyền tới người lao động; đồng thời tổ chức tư vấn và sơ tuyển.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp được trực tiếp hoặc hợp tác, liên kết với cơ sở giáo dục nhằm dạy nghề và ngoại ngữ cho lao động khi thấy cần thiết. Toàn bộ các quy định trên bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.