Từ 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng 310.000-390.000 đồng, cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng

Mức lương tối thiểu tháng của người lao động sẽ tăng thêm 310.000-390.000 đồng tùy vùng kể từ ngày 1/1/2027. Quy định này nằm trong Nghị định 399/2026/NĐ-CP vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ ký ban hành, theo VTV, Soha, Tiền Phong và báo Sức Khỏe & Đời Sống.

Theo mức mới, vùng I nhận 5,7 triệu đồng/tháng thay cho 5,31 triệu đồng, tức tăng 390.000 đồng. Vùng II lên 5,08 triệu đồng từ 4,73 triệu đồng; vùng III lên 4,45 triệu đồng từ 4,14 triệu đồng; vùng IV lên 4,04 triệu đồng từ 3,7 triệu đồng.

Lương tối thiểu tính theo giờ cũng được nâng ở cả bốn vùng. Cụ thể, vùng I là 27.400 đồng/giờ (trước đây 25.500 đồng), vùng II là 24.400 đồng (trước 22.700 đồng), vùng III là 21.400 đồng (trước 20.000 đồng) và vùng IV là 19.400 đồng (trước 17.800 đồng).

Đối tượng điều chỉnh gồm người lao động có hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, cùng bên thuê lao động như doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân. Những chủ thể khác có liên quan tới việc thực hiện mức lương tối thiểu cũng thuộc phạm vi nghị định.

Nguyên tắc áp dụng là đơn vị đóng ở địa bàn nào thì theo mức của vùng đó. Với doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều nơi, từng chi nhánh chịu mức lương tối thiểu của địa bàn mình hoạt động.

Cách tính tương tự được nêu cho các đơn vị nằm trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung, khu kinh tế đặc biệt, khu thương mại tự do hoặc khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao trải trên nhiều địa bàn.

Nghị định 399/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/1/2027, thay cho Nghị định 293/2025/NĐ-CP ban hành ngày 10/11/2025.