Hà Nội đổi mới quản trị bộ máy, xác định nhu cầu nhân lực theo quy trình 8 bước

Hà Nội đang triển khai đổi mới công tác quản trị tổ chức bộ máy gắn với việc sử dụng đội ngũ cán bộ, theo VietnamPlus. Thành phố xây dựng quy trình 8 bước cùng 9 biểu nghiệp vụ và 3 phương pháp xác định nhu cầu nhân lực.

Cách xác định nhu cầu nhân lực được điều chỉnh theo tính chất từng loại công việc. Tùy trường hợp, nhu cầu được tính theo cơ cấu, theo chức danh hoặc theo khối lượng công việc.

Việc đổi mới quản trị tổ chức bộ máy và sử dụng đội ngũ được đặt trong bối cảnh các bộ, ngành, địa phương tiếp tục tinh gọn bộ máy bên trong. Trước đó, sau một năm triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, công tác này cũng được tiếp tục "tinh chỉnh".

Cùng thời điểm, Lai Châu đã công bố các quyết định về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ, theo VietnamPlus.