Bộ Nội vụ: hợp đồng đã ký tại đơn vị sự nghiệp không phải làm lại theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP

Bộ Nội vụ đã phản hồi câu hỏi của bà Trần Thị Xuân Hương về việc nhóm tạp vụ và bảo vệ ở trường của bà có buộc phải giao kết hợp đồng mới, đồng thời chuyển bảng lương sang cơ chế mới hay không, theo Báo Chính Phủ.

Cơ quan này dẫn Nghị định số 235/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 26/6/2026, thay thế Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 14 của văn bản mới, những ai đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ trước thời điểm nghị định có hiệu lực, với điều kiện tuân thủ pháp luật ở thời điểm ký, sẽ được giữ hợp đồng cũ cho đến khi hết hạn và không phải làm lại theo nghị định này.

Điều khoản trên cũng nêu rõ: nếu hai bên không có thỏa thuận nào khác, quyền và nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng vẫn phải được thực hiện đầy đủ. Vì vậy, các trường hợp bà Hương nêu không thuộc diện buộc giao kết hợp đồng mới.

Về cách trả lương, điểm d khoản 2 Điều 11 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP nêu hai lựa chọn cho hợp đồng: áp dụng mức thỏa thuận giữa các bên sao cho không trái pháp luật lao động, hoặc áp dụng mức theo các quy định khác của nghị định.

Trước đây, trường của bà Hương giao kết với nhóm tạp vụ dựa trên lương tối thiểu vùng II và có thêm phụ lục thống nhất mức lương. Với nhóm bảo vệ, hợp đồng được ký theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; trong nhóm này, một số người nhận lương theo bậc, số còn lại hưởng lương tối thiểu vùng II.