Lương tối thiểu vùng tăng từ 1/1/2027: Vùng I lên 5,7 triệu đồng/tháng

Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, với mức tăng khoảng 7,3% đến 9,2% tùy từng vùng so với hiện hành. Thông tin được báo Sức Khỏe & Đời Sống và Tuổi Trẻ đưa ngày 9/11/2026.

Cụ thể, vùng I tăng từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng/tháng; vùng II từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng/tháng; vùng III từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng/tháng; vùng IV từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu giờ theo bốn vùng lần lượt là 27.400 đồng, 24.400 đồng, 21.400 đồng và 19.400 đồng/giờ.

Tại TP.HCM, nhiều phường thuộc vùng I như Sài Gòn, Tân Định, Bến Thành, Chợ Lớn, Bình Tây, Phú Lâm, Tân Thuận… sẽ áp dụng mức 5,7 triệu đồng/tháng hoặc 27.400 đồng/giờ. Hà Nội cũng có các địa bàn thuộc vùng cao nhất này.

Theo báo Sức Khỏe & Đời Sống, việc nâng lương tối thiểu tác động đến 6 quyền lợi cơ bản của người lao động. Chẳng hạn, khi doanh nghiệp tạm thời chuyển người lao động sang công việc khác theo Điều 29 Bộ luật Lao động, tiền lương công việc mới phải bằng ít nhất 85% lương công việc cũ và không thấp hơn mức tối thiểu vùng, nên mức sàn này cũng tăng.

Bên cạnh đó, theo Soha, mức lương tối thiểu vùng là căn cứ tính tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nên mức đóng tối thiểu cũng điều chỉnh từ 1/1/2027. Các khoản như trợ cấp thai sản khi lao động nữ sinh con được tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng chịu ảnh hưởng gián tiếp.

Các nguồn tin thống nhất về mức lương và thời điểm áp dụng nêu trên; nội dung chi tiết về từng quyền lợi được các báo trình bày riêng.