Bộ Nội vụ: người lao động có thể được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7 từ năm 2027
Báo cáo tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội của Bộ Nội vụ nêu việc bổ sung ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7 vào diện nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương, áp dụng từ năm 2027.

Điểm chính
- Bộ Nội vụ tiếp thu đề nghị cho nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7
- Quy định gắn với Ngày Tổ quốc tri ân, áp dụng từ năm 2027
- Mục đích tạo điều kiện tri ân người có công với cách mạng
Bộ Nội vụ vừa gửi các đại biểu Quốc hội báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến về dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động cùng các luật về lưu trữ, bình đẳng giới, hoạt động chữ thập đỏ và việc làm, theo báo Dân Trí. Trong báo cáo, cơ quan soạn thảo cho biết đã ghi nhận đề nghị đưa Ngày Thương binh – Liệt sĩ 27/7 thành ngày nghỉ hằng năm có hưởng nguyên lương.
Theo Bộ Nội vụ, nội dung này đã được cụ thể hóa trong Bộ luật Lao động: ngày 27/7 hằng năm được xác định là Ngày Tổ quốc tri ân, Ngày Thương binh – Liệt sĩ, và quy định bắt đầu áp dụng từ năm 2027.

Mục đích của việc bổ sung là để người lao động có thời gian tham gia các hoạt động tri ân những người có công với Tổ quốc và với cách mạng. Qua đó, các truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” được tiếp tục phát huy.
Trước đó, một số đại biểu Quốc hội nêu quan điểm rằng quy định này sẽ thuận lợi hơn cho việc tổ chức và tham gia các hoạt động tri ân người có công với cách mạng. Bộ Nội vụ cho biết đã tiếp thu và thể hiện ý kiến đó trong quá trình chỉnh lý dự án luật.

Báo cáo cũng đề cập ý kiến về việc không ấn định cứng cơ chế hoán đổi, nghỉ bù để thực hiện hằng năm. Nội dung này nằm trong phần giải trình gửi các đại biểu Quốc hội về dự án luật sửa đổi, bổ sung nhiều luật.
Nếu dự án luật được thông qua, kể từ năm 2027 người lao động có thể có thêm một ngày nghỉ hưởng nguyên lương bên cạnh các ngày lễ, Tết hiện hành.

Diễn biến: Đề xuất nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7 từ năm 2027
Bộ Nội vụ: người lao động có thể được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7 từ năm 2027Việt Nam online · Đọc bài này ›- Lý do không quy định cứng việc hoán đổi, nghỉ bù để áp dụng hằng nămDân trí · Bài gốc
Nguồn tin dùng để biên tập
Bài viết được biên tập lại từ tin của các cơ quan báo chí trên, bấm để đọc bài gốc · Cách chúng tôi làm tin



























Bình luận