Bộ Nội vụ: Lao động hợp đồng chỉ hưởng phụ cấp công vụ khi lương tính theo bảng lương công chức

Bộ Nội vụ đã trả lời câu hỏi của ông Sơn – người từng làm việc theo hợp đồng tại Thành ủy rồi Đảng ủy phường – về việc liệu mình có thuộc diện được hưởng phụ cấp công vụ hay không. Nội dung giải đáp được Báo Chính Phủ đăng tải, sau đó CafeF cũng đưa lại.

Theo trình bày của ông Sơn, từ tháng 10/2024 đến tháng 6/2025 ông công tác ở Thành ủy; từ tháng 7/2025 đến tháng 5/2026 ông về Đảng ủy phường. Cả hai giai đoạn này ông đều ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và nhận lương khoán. Bắt đầu từ tháng 6/2026, ông chuyển sang hưởng lương theo hệ số.

Cơ sở pháp lý được Bộ Nội vụ dẫn ra là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ban hành ngày 30/12/2022, điều chỉnh việc ký hợp đồng cho một số loại công việc tại cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Tại khoản 2 Điều 8, văn bản này quy định người lao động đảm nhận công việc hỗ trợ, phục vụ được nhận tiền lương cùng các chế độ khác căn cứ vào nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Nghị định cũng nêu hai cách xác định tiền lương trong hợp đồng: hoặc theo mức thỏa thuận, phù hợp với pháp luật về lao động; hoặc theo bảng lương dành cho công chức, viên chức, tùy khả năng ngân sách của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trường hợp hai bên thống nhất đi theo bảng lương công chức, viên chức thì các khoản phụ cấp sẽ được tính theo quy định hiện hành.

Từ cách hiểu trên, việc ông Sơn có được hưởng phụ cấp công vụ hay không phụ thuộc vào hình thức trả lương mà hợp đồng lao động của ông đã thỏa thuận. Các mốc thời gian công tác và việc ký hợp đồng nêu trong bài là do chính người lao động trình bày khi gửi câu hỏi tới cơ quan chức năng.