Nghị định 405/2026/NĐ-CP: biên chế công chức tính theo vị trí việc làm, cấp xã được giao biên chế

Nghị định 405/2026/NĐ-CP ngày 11/11 của Chính phủ về quản lý, sử dụng biên chế công chức đã được ban hành và bắt đầu có hiệu lực ngay tại thời điểm ký. Văn bản này thay cho Nghị định 62/2020/NĐ-CP trước đây, theo báo Dân Trí.

Nghị định nêu các nguyên tắc cùng nội dung quản lý, sử dụng biên chế công chức ở cơ quan, tổ chức hành chính; đồng thời phân định thẩm quyền, trách nhiệm của bộ, cơ quan ngang bộ, UBND tỉnh, thành phố và UBND xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố. Đối tượng áp dụng gồm các bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Quốc phòng và Bộ Công an) cùng hệ thống cơ quan, tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của các bộ này.

Căn cứ xác định biên chế được quy định tại Điều 6, trong đó có vị trí việc làm gắn với khối lượng công việc thực tế, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và tính chất quan trọng, yếu tố đặc thù của từng cơ quan. Nghị định cũng tính đến việc phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, áp dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phương pháp quản trị mới, cải cách thủ tục hành chính và thực tế quản lý, sử dụng biên chế được giao. Với cơ quan thuộc chính quyền địa phương, các căn cứ bổ sung là dân số, diện tích, số đơn vị hành chính cấp xã và điều kiện tự nhiên.

Về tiến độ giao biên chế, mốc thời gian hằng năm phải bảo đảm nằm trong tổng biên chế giai đoạn 5 năm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, theo báo Sức Khỏe & Đời Sống. Cấp có thẩm quyền quyết định biên chế 5 năm của từng bộ, địa phương dựa trên kế hoạch do cơ quan được giao quản lý biên chế trình.

Từ tổng biên chế 5 năm được giao, Bộ Nội vụ trình cấp có thẩm quyền quyết định mức tổng cho từng bộ, tính cả biên chế của cơ quan đại diện. Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ra quyết định giao biên chế hằng năm cho từng bộ trước ngày 1/10 của năm liền trước năm kế hoạch, sau khi báo cáo Thủ tướng Chính phủ; quyết định này không gồm biên chế cơ quan đại diện.

Sau bước trên, người đứng đầu bộ quyết định giao hoặc phân cấp việc giao biên chế hằng năm cho từng cơ quan, tổ chức hành chính thuộc quyền quản lý trước ngày 31/10 của năm liền trước năm kế hoạch, trong phạm vi tổng biên chế được giao. Theo báo Phụ nữ Việt Nam, nghị định cũng dành các điều khoản riêng cho trách nhiệm, thẩm quyền của bộ, cơ quan ngang bộ và chính quyền địa phương các cấp trong quản lý, sử dụng biên chế công chức.