在内务部关于分级实施内务领域国家管理任务的草案中，内务部提议政府根据各省市的经济社会条件，对合同工适用最低工资。这一标准不低于政府每年规定的最低工资。
预计从7月1日起适用最低工资的地区如下：
第一区和第二区：河内市的乡镇。
第一区、第二区和第三区：胡志明市和海防市的乡镇。
第二区、第三区和第四区：北宁、宁平、兴安、富寿、老街、太原、清化、义安、广治、庆和、林同、永隆、同塔、安江、金瓯等省及顺化、岘港、芹苴等市的乡镇。
第一区、第二区、第三区和第四区：广宁、同奈、西宁等省的乡镇。
第三区、第四区：宣光、高平、奠边、莱州、山罗、谅山、河静、广义、嘉莱、得乐等省的乡镇。
该法令授权乡镇人民委员会主席接收企业关于劳务派遣、集体劳动协议和临时关闭工作场所的通知，而现行规定这些内容属于省、县级。
该法令预计自2025年7月1日至2027年2月28日有效。如果在7月1日之后，国会法律、决议或国会常务委员会、政府的文件被引用并修改、补充或替换，则适用新规定。
现行最低工资与县级行政单位挂钩，分为四个区域，但从7月1日起将取消县级，仅保留省和乡镇。目前第一区的最低月工资为496万越南盾；第二区为441万；第三区为386万；第四区为345万越南盾。四个区域的最低小时工资分别为23,800越南盾、21,200越南盾、18,600越南盾和16,600越南盾。
根据内务部5月8日提交给政府的报告，合并后全国有34个省级行政单位，其中包括6个直辖市。合并后的乡镇级行政单位总数为3,321个，其中包括2,636个乡、672个坊和13个特区。由于合并，新形成了3,193个乡镇，保留了128个乡镇，比现有减少了6,714个单位（66.91%）。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Alex；来源：VNExpress）
