5月5日，近7900名北方劳动者在河内梅岭县前锋乡的Sona职业培训中心参加了首次韩国语能力评估考试。其余两轮考试将于5月8日至6月11日在岘港举行，面向11700名中部考生。近3200名南方劳动者将在胡志明市分两轮参加考试，分别在5月6-7日和5月30日至6月17日。
排队等待进入考场的陈氏恒（音译），来自北江省，表示她凌晨骑摩托车从北江到河内，提前两小时到达考点。她想去韩国，因为工人工资加上加班费大约1000-1200万越南盾，仅够生活费用。而“那边的工资是这里的3-4倍，每个月还能存下一半”。
恒选择了农业考试，希望能和去年通过韩国语考试并正在等待雇主召唤的丈夫一起去韩国。她利用一切时间学习韩语，午休时间、加班后的晚上都在学习。“通过考试就像一只脚已经踏入了异国他乡，剩下的就看运气是否被召唤了”，她说。
在进行电脑考试之前，劳动者必须通过三轮检查以防止作弊，包括：排队核对准考证信息进入候考室；扫描确认指纹和面部，并通过金属探测器进入电脑室。劳动者的数据都将被存储以供查询和核对。如果找人代考或违反规定，考生将被取消成绩并禁止四年内参加考试。
外国劳动中心主任邓辉宏（音译）表示，今年制造业申请人数超过21400人，而指标只有3000人；农业指标300人，但申请人数超过1400人。韩国的指标比2024年有所减少，但越南力争全年达到约8000人。
韩国就业许可制度（EPS）自2004年启动，特点是韩国企业主在随机推荐的档案中选择劳动者，不指定。通过韩语和技能两轮考试的考生将向雇主提交申请档案，但不保证被选中。因此，劳动者在提交档案后仍应保持工作以获取收入。
截至2024年10月，超过65万越南劳动者在40多个国家和地区工作，每年汇回35-40亿美元侨汇。在韩国工作的劳动者收入最高，为1600-2000美元，其次是日本1200-1500美元；台湾800-1200美元，一些欧洲国家也有类似水平。中东和马来西亚市场的工资较低，技术工人约为600-1000美元，普通工人每月400-600美元。
（编译：李程 越南中文社；审校：Alex；来源：VNExpress）
