这一内容包含在关于一些特殊机制和政策的决议中，旨在在建设和组织法律执行中取得突破，国会于5月17日上午通过。受益对象包括：专职国会议员和省级人民议会代表；领导、公务员、武装力量军官从事法律建设、法制、文件检查、国际争端解决、研究员工作。
国会还通过了多项吸引和发展这一领域人力资源的机制。具体来说，从大学及以上学历毕业的优秀人才，完成法律建设深入培训的，将被优先考虑录用至法律机构。
具有高专业水平和深厚实践经验的武装力量军官、公务员将被实施吸引、重用政策，即使不担任职务也可以延长工作时间。他们将被优先规划、特派、调动，缩短工资、职级提升审查时间，或根据能力和成绩评估安排为领导、管理人员。
具有高专业水平，有国际法律、国际争端解决实践经验的人士，将被实施特殊吸引、录用、培训、培养、待遇机制。
每部新法律的制定预算为14亿越南盾
根据决议，预算将确保法律建设的支出不低于年度总预算支出的0.5%，并根据发展需求逐步增加。
每部新法律、替代现行法律的从草案到通过的总预算为14亿越南盾；新法律的制定、替代现行法律的预算为12.5亿越南盾；法律补充修改为7亿越南盾；修改、补充宪法规定的限制人权、公民权利的法律某些条款为6.5亿越南盾；修改、补充现行法律某些条款为4亿越南盾；国会试点决议为5亿越南盾…
在上述费用中，制定、起草、审查、提交占70%；审查、通过费用占30%。政府法令的制定预算在1至1.8亿越南盾之间。各部委通知的制定预算为3.5亿越南盾。
决议自2025年7月1日起生效。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
