芹苴市委刚刚发布了关于合并后乡镇、街道人事安排方案的指导。
根据该指导，合并后各区、县专业机构向乡镇、街道分配公务员数量必须确保比例平衡、协调，并符合安排后各乡镇、街道专业机构的功能和任务。
对于经济规模大、城市交通基础设施发达、党员和人口众多的乡镇、街道党委，可以考虑安排市委常务委员会委员担任党委书记。
关于职务的标准，乡镇、街道领导和管理职务的标准适用于当前区、县相应领导和管理职务的标准。
乡镇、街道的专业公务员和职员应按照政府规定，达到区、县及以上公务员和职员的培训水平要求。
根据这一人事安排方案，芹苴市鼓励区、乡镇级干部和公务员，如果工作时间不足5年或年龄不足以参加合并后的新乡镇、街道党委，应提前退休，以便于全市范围内的人事安排。
然而，不应因为制度和政策而对在工作中表现突出、有卓越成绩的干部个人意愿进行处理，而应鼓励、激励，创造条件让干部安心工作。
根据芹苴市2025年乡镇级行政单位安排方案，预计该市将保留32个乡镇级行政单位，减少48个乡镇、街道（达到60%的比例）。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
