结论要求必须建立一支干部队伍，公务员和职员，以满足实施两级地方政府组织模式时的任务要求，使机构能够稳定、顺畅、高效、有效地运作。
在安排过程中，必须与干部队伍的评估和筛选相结合，确保选择那些符合条件、标准、有道德品质、水平和能力的人，特别是领导者，以更好地满足乡镇行政单位的要求和任务，确保可持续发展和与2025-2030届各级党代会人事、各组织下一届党代会人事、2026-2031届人民代表大会和人民委员会领导职务人事的结合。
据此，将基本安排现任县级党委常务委员担任乡镇党委书记。
对于中心或规模大、特殊、有潜力、优势、发展空间的乡镇，以及由旧县级行政单位与镇合并形成的新乡镇，将安排现任县级党委书记，特别是县级党委书记是省委委员和省委规划委员。
对于党组织位置重要、经济规模、城市交通基础设施发展、党员数量多、人口多的地区，可以考虑安排人事为省委常务委员会委员，与2025-2030届省委常务委员会委员人事结构相结合（在重要、关键地区有常务委员会委员结构的情况下）。
乡镇党委常务副书记职务优先安排有经验、深入了解党的建设、群众工作和政治体系运作的干部。
乡镇党委副书记、乡镇人民委员会主席职务优先安排在行政管理领域有工作经验和专业培训水平的干部。
乡镇人民代表大会主席职务由乡镇党委书记或乡镇党委副书记兼任。允许指定非人民代表大会代表担任新成立的乡镇人民代表大会领导职务。
预计河静将在2025年6月20日前完成基层党组织系统的安排；成立与新乡镇行政单位相对应的党组织；安排组织机构；指定2025-2030届乡镇党委执行委员会、常务委员会、书记、副书记的人事。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
