根据政府提交给国会的报告，评估2024年国家预算执行结果的补充情况，以及2025年预算执行情况的部署，政府提议增加2025年中央预算以支付在实施组织架构调整、完善时的干部、公务员、职员、劳动者的制度、政策。
具体来说，政府明确表示，根据预计在2025年实施组织架构调整、完善时的制度、政策经费需求，大约需要59万亿越南盾。包括地方预算约15万亿越南盾；中央预算44万亿越南盾。
在此基础上，政府建议国会允许使用15,710亿越南盾的工资改革经费来源，调整2024年基本工资水平，剩余部分转入2025年，以补充各部委、中央和地方机构的预算，实施组织架构调整时的对象制度、政策支付。
同时，增加28,290亿越南盾的2025年中央预算收入，从工资改革的积累来源中补充相应的2025年中央预算支出，以补充各部委、行业、地方的预算，实施制度、政策支付。
因此，政府将实施44万亿越南盾的经费，用于部署各级行政单位的组织架构调整、重组。如果44万亿越南盾的来源用完，政府建议使用2024年工资改革积累的剩余来源进行补充，实施并向国会最近一次会议报告。
此外，目前中央预算支持地方实施免除学费政策的经费需求约为2025年的10万亿越南盾。同时，还有搬迁新总部、修理总部、信息系统基础设施的经费需求。
因此，对于年初未分配的各个领域的预算剩余约6,623亿越南盾，政府提交国会允许转入2025年，以实施免除学费政策，实施由于组织架构调整而产生的任务。
在审查这一内容时，国会经济和财政委员会主任范文明表示，大多数意见同意按照政府提出的方案安排44万亿越南盾，并委托政府根据规定具体组织实施。
然而，需要注意的是，在经费发生超过44万亿越南盾的情况下，使用中央预算工资改革的剩余来源，政府需要提交国会考虑，决定对这一支出任务的预算补充，或委托国会常务委员会考虑决定。
对于将未分配的中央预算经常性支出转入2025年以实施免除学费政策，实施由于组织架构调整而产生的任务，经济和财政委员会同意政府提出的方案。
然而，审查机构建议政府按照法律规定，确保节约、有效，避免浪费、损失，安排实施支出任务。
如果发生的经费超过安排的经费，建议使用中央预算预备费和其他合法经费来源，或报告有权限的级别考虑决定。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
