5月14日上午，政府将向国会提交《联合国维和力量法》草案，其中提议扩大参与维和行动的范围至国家干部、公务员和职员。这被视为提高执行国际任务质量、同时扩大越南在国际舞台上的影响力和地位的战略步骤。
根据提案，增加文职人员有助于动员更多高质量资源，特别是在联合国机构的领导、政策制定岗位上。许多国家如中国、美国、日本、德国、英国已经派遣政府官员担任维和特派团的重要职位，如办公室主任、法律、人权、安全、医疗专家。
国防部表示，在征求意见过程中，这一内容由中央对外部、外交部等机构提出。
国会的国防、安全和外交委员会基本同意扩大参与维和力量的提议，认为这一政策符合实践要求和联合国关于派遣文职人员参与特派团的规定。
据委员会称，扩大参与范围将有助于从各部门、行业和地方动员更多人力资源，促进越南更广泛地参与联合国活动，从而扩大影响力和提高越南在国际舞台上的地位和作用。
除了这一内容，法律草案还补充了对维和力量的优先制度和政策，其中包括特殊机制以确保采购服务于部署力量的商品和设备。同时，草案还提到了在维和行动中的国际合作政策，包括力量培训、专业交流、共同组织训练。
自2014年6月起，越南开始派遣力量参与联合国维和行动。至今，已有超过1100名军官在南苏丹特派团(UNMISS)、中非共和国特派团(MINUSCA)、阿卜耶伊地区特派团(UNISFA)、欧盟在中非的训练特派团(EUTM RCA)和联合国总部执行任务。
越南军官以个人形式部署，担任多种职位，如军事参谋、训练、装备军官；联络军官；军事观察员；军民协调军官；通讯军官；军需官；以及在特派团的个人警察军官。
目前，越南的维和活动是根据国会第130/2020号决议组织的。然而，在执行过程中暴露出了一些限制，如部署、选拔和培训力量的程序不够充分和严格；保障资源、财务以及对军官的待遇政策仍未能满足实践要求。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
